高职扩招使教师短缺，每年6.5万！你准备好补缺口了吗？

高职扩招的同时，也产生了一个问题：导致教师工作量激增，乃至教师资源短缺等问题。若按师生比18：1计算，并考虑老师退休等自然减员情况，每年约补充6.5万名高职老师，才能应对扩招的任务。

怎样来弥补这个高职教师的缺口呢？

教育部教师工作司司长任友群表示，将通过资源整合挖潜、专项培训速成、校企合作、返聘教师、社会力量兼职等五种方式，来解决高职急需的专业师资；随着高职师资体系慢慢建成，以后再通过正规教师的培养，逐步补齐高职扩招带来的‘双师型’教师缺口。

在高职教师的薪资福利方面，据任友群介绍，未来将完善教师资格准入、培养培训、考核评价、待遇保障、兼职教师聘用等方面的政策；同时，将建设“双师型”职教教师培养培训基地，认证一批职业技术师范专业。

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